審計監察部副經理（招標辦(ban)副主任(ren)）                                                                                                                                         
      麻栗坡(po) / 3-10年(nian) /  本(ben)科及以上(shang)
    ￥面議/月(yue)

崗位職責:
      1、負(fu)責負(fu)責審計、紀檢監察(cha)等綜合事務。

2、參與建設與完(wan)善(shan)審計(ji)體系制度、制定(ding)審計(ji)管理年度工作(zuo)計(ji)劃，監督落實，提供指導(dao)。

3、參與(yu)制定公司(si)年(nian)度(du)審(shen)計(ji)工(gong)(gong)作(zuo)計(ji)劃，依(yi)據審(shen)計(ji)計(ji)劃擬定審(shen)計(ji)通(tong)知(zhi)書，按(an)審(shen)計(ji)通(tong)知(zhi)書的時間、內容及要求，開展(zhan)公司(si)內部(bu)審(shen)計(ji)工(gong)(gong)作(zuo)。

4、整理(li)審計(ji)檔(dang)案(an)(an)，做好審計(ji)檔(dang)案(an)(an)立(li)卷歸檔(dang)，妥善處理(li)公司(si)審計(ji)相(xiang)關資(zi)料的保管、借閱(yue)工作。

5、持(chi)續識別、分(fen)析(xi)、監控業務風(feng)(feng)險(xian)(xian)，查處違規(gui)案件(jian)，診斷(duan)公司現有流程(cheng)或系統(tong)薄弱點，提出風(feng)(feng)險(xian)(xian)防控措施，以推進(jin)業務流程(cheng)、系統(tong)及政策的優化(hua)升級。

6、對公司內(nei)外部舉報(bao)的線索，進行調(diao)查(cha)、取證，撰寫調(diao)查(cha)報(bao)告，分(fen)析管控(kong)漏洞，提出(chu)管控(kong)意見和建(jian)議，給(gei)出(chu)相應(ying)改善方案，并監督(du)有效執行。

7、定(ding)期(qi)匯總(zong)、分析(xi)違(wei)規(gui)行為(wei)數據，輸出(chu)分析(xi)報(bao)告，提(ti)出(chu)合規(gui)建議；推動(dong)完善相關系統、政策(ce)、規(gui)則和流程，盡(jin)力減少(shao)漏洞，控制(zhi)公司員工的違(wei)規(gui)違(wei)紀。

8、協助部門(men)(men)負責人進行日(ri)常業務管理，完善合規監察工(gong)作程序和標準，落實部門(men)(men)各項工(gong)作計劃。

9、在(zai)公(gong)司招標(biao)委員會領導下(xia)，監(jian)督工程(cheng)建設類(lei)(lei)、生(sheng)產技術(shu)類(lei)(lei)、基地服務(wu)類(lei)(lei)招標(biao)采購(gou)事務(wu)（邀標(biao)或公(gong)開招標(biao)）。

任職資格：
     1、本科及以上學歷，財會、審計、法學等相關專業。

2、五(wu)年以上企(qi)業內(nei)控、內(nei)審(shen)、監察工(gong)作經(jing)(jing)驗，具備內(nei)控、內(nei)審(shen)、監察項目管理(li)經(jing)(jing)驗和團隊管理(li)經(jing)(jing)驗。

3、精(jing)通國(guo)家財稅(shui)法律(lv)法規(gui)、企業內控制度(du)和流程、內部控制規(gui)范等，熟悉業務(wu)風險識別、分析、評估流程和方法，具(ju)有良好業務(wu)感知和理解能(neng)力。

4、具(ju)備良(liang)好(hao)的(de)職業道德素養，工作細致、有(you)責任(ren)心、作風嚴謹(jin)。

簡歷投遞：

有(you)意(yi)者可投(tou)個人(ren)簡歷至(zhi)郵(you)(you)箱baodimining@126.com，郵(you)(you)件標題請(qing)注明“應聘崗位+應聘者姓名+聯(lian)系方(fang)式”。